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Programme de 30 M€ de soutien aux salariés
Comment Sodexo se mobilise face à la crise Covid-19

Les principaux dirigeants du groupe renoncent à une partie de leur rémunération pour alimenter un programme de 30 M€ dédié aux salariés.
Les principaux dirigeants du groupe renoncent à une partie de leur rémunération pour alimenter un programme de 30 M€ dédié aux salariés.

Face au Covid-19, Sodexo affirme ce jour dans un communiqué être « totalement mobilisé aux côtés de ses clients, consommateurs, fournisseurs et collaborateurs ». Pour ses clients, 95 000 collaborateurs du groupe travaillent dans les hôpitaux, résidences seniors et secteurs de l’administration sous tension. En France, 40 crèches du réseau crèche Attitude accueillent les enfants des soignants par exemple. Pour ses employés et consommateurs, le groupe a adopté des mesures exceptionnelles en complément des gestes barrières : adaptation du service pour tenir compte de la distanciation sociale, création de menus simplifiés, dotation de blouses jetables pour un change quotidien dans les Ehpad en France par exemple. « Conscient des difficultés rencontrées par ses fournisseurs », Sodexo déclare par ailleurs adapter les délais de paiement, les commandes, avoir mis en place des solutions de financement agiles pour les PME et fournisseurs locaux. Le groupe glisse par ailleurs avoir donné 1200 plateaux repas offerts par Lenôtre en Ile-de-France ou encore de 26 tonnes de fruits et légumes données à plus d’une centaine d’établissements de santé. Par ailleurs afin de financer un programme de soutien mondial de 30 M€ pour les collaborateurs situés sur les sites les plus vulnérables, Sophie Bellon, présidente du CA, et Denis Machuel, DG, renoncent à 50% de leur salaire sur les 6 prochains mois et les membres du comité exécutif à 10% de leur salaire fixe sur les 6 prochains mois. La part variable annuelle des 200 principaux dirigeants du groupe est également supprimée.

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