Concilier agriculture et handicap

En agriculture comme dans d’autres branches professionnelles des discriminations persistent. Des témoignages de femmes et d’hommes, chefs d’entreprise, salariés ou jeunes en formation en situation de handicap, soulignent encore la nécessité d’élargir les mentalités et les perspectives pour trouver sa place. 

Lire aussi : Persévérante et engagée, Émilie, éleveuse de porc en situation de handicap, ne baisse pas les bras

Pour Jérémie Boroy, président du conseil national consultatif des personnes handicapées en France, le taux de chômage de ces personnes représente plus du double de celui du reste de la population active.

Après avoir travaillé sur le genre en agriculture, des femmes et des hommes engagés, élus du groupe de travail égalité-parité de la Chambre d’agriculture de Bretagne ont décidé de faire de l’inclusion des personnes en situation de handicap en agriculture leur priorité. Briser ces tabous liés à la différence est signe de progrès pour toute une profession. Pour certaines personnes, travailler en agriculture en étant reconnu travailleur handicapé semble être une prouesse, voire une impossibilité. Une croyance ancrée, malheureusement, chez de nombreuses personnes : les métiers agricoles ne sont pas accessibles à ces travailleurs.

Pourtant, l’intégration des nouvelles technologies, la mécanisation et l’automatisation offrent des opportunités d’insertion et d’attrait pour de nouveaux publics, dont les personnes en situation de handicap.

En 2022, une étude de l’Agefiph ⁽¹⁾ a révélé que plus de 25 000 personnes en situation de handicap travaillent dans l’agriculture. Parmi elles, 60 % sont exploitantes ou co-exploitantes, et 40 % sont des ouvriers agricoles. Cela représente 2,2 % des personnes handicapées en emploi, soit 2,5 % des personnes en emploi. Cet attrait témoigne des solutions mises en place pour faciliter le travail, même si la profession agricole est consciente que des progrès restent encore à faire pour une inclusion totale.

80 % du handicap est invisible, 85 % des déficiences sont acquises après l’âge de 15 ans. Dans 80 % des cas, ils ne nécessitent pas d’aménagement matériel spécifique. Des différentes formes de handicap existent. Du handicap moteur, sensoriel, mental aux maladies invalidantes, le champ est large et pas souvent facile à identifier pour les personnes non concernées. Cependant, une certitude, chacun et chacune, à tout moment de sa vie peut se retrouver en situation de handicap parfois ponctuel ou permanent, avec un retentissement variable au quotidien et au travail. S’ouvrir au handicap : c’est dépasser ses peurs pour s’enrichir mutuellement des expériences de la vie.

En situation de handicap, des démarches et des accompagnements sont possibles et spécifiques, car chaque situation est unique. Briser le silence, se questionner sur sa propre situation est un premier pas. Une même déficience, incapacité ou handicap n’entraîne pas les mêmes répercussions au quotidien pour toutes les personnes de l’entreprise. Des astuces parfois simples peuvent faciliter le travail. C’est juste une question de bon sens paysan et de confiance mutuelle.

Conscient de cet enjeu, un projet structurant et innovant a pris forme. Il s’est concrétisé par la constitution d’un groupe projet en fédérant des personnes-ressources sur le handicap, l’emploi et l’agriculture pour construire une culture commune. À partir du parcours de femmes et d’hommes en situation de handicap l’objectif est de retracer les accompagnements, les démarches et les solutions mises en place pour surmonter leur différence. Entre certitudes et doutes, ces exemples démontrent simplement que c’est possible.

Ce projet appelé Handi-Cap vers l’agriculture est composé de plusieurs facettes. Il regroupe la publication d’un recueil de huit témoignages inspirants sur le handicap en agriculture, de podcasts et de fiches pratiques. Pour tisser des passerelles et favoriser les échanges, un temps fort régional avec des agriculteurs, des employeurs, des salariés en poste ou en recherche d’emploi, ainsi que des jeunes en formation en situation de handicap est la deuxième étape. Enfin, une exposition photos itinérante intitulée « nouveaux regards sur le handicap en agriculture » a pour objectif de stimuler la réflexion sur le handicap en agriculture. Handi-Cap vers l’agriculture a pour ambition de prévenir, de sensibiliser et d’agir pour une l’inclusion réelle des personnes handicapées en agriculture. L’agriculture est un secteur en évolution. Élargir les horizons, dépasser les peurs, accompagner, conseiller, ouvrir les champs des possibles à toutes les potentialités sont les moteurs, alors rejoignez-nous !

Nabila Gain Nachi, chargée de mission égalité parité, Chambre d’agriculture Bretagne ; nabila.gain@bretagne.chambagri.fr