Comment Limagrain va recruter ses saisonniers agricoles pour les prochaines récoltes ?

En vue de renforcer ses équipes, le groupe coopératif Limagrain lance dès aujourd’hui sa campagne de recrutement de saisonniers agricoles avec des contrats qui vont généralement s’étendre sur des périodes allant de trois semaines à deux mois mais aussi plus longs puisque certains peuvent aller jusqu’à huit mois, de septembre à avril. 

Les activités se concentrent principalement sur le site d’Ennezat, mais également sur d’autres sites répartis dans le Puy-de-Dôme.

Comme chaque année, la coopérative agricole @Limagrain lance une campagne de recrutement, afin de pourvoir les 600 postes de saisonniers nécessaires pour assurer les récoltes d'été et d'automne.https://t.co/Jk83K7c4kX

— AC (@ChouetteAgile) April 9, 2024

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Différents métiers pour différents profils

Une importante variété de métiers est accessible à différents profils, autant pour la récolte d’été que pour la récolte d’automne, avec des débutants et des postulants plus expérimentés, qu’il s’agisse d’hommes ou de femmes. Sont ainsi recherchés des conducteurs d’installation (50 postes à pourvoir), des assistants transport, des chauffeurs PL (60 postes à pourvoir), des contrôleurs qualité, des ouvriers de triage, des manutentionnaires (90 postes à pourvoir), des contrôleurs de cultures, des employés administratifs, des caristes et des employés de silo. La plupart de ces opportunités sont en travail posté (2x8 ou 3x8).

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Comment candidater ?

Les candidats intéressés peuvent compléter leur dossier de candidature dès aujourd’hui sur le site limagrain.com/saisonniers. Pendant la période de recrutement, les agences de France Travail vont se charger de diffuser les offres d’emploi, de transmettre les dossiers de candidature et de rechercher des candidats. Ces derniers peuvent donc d’ores et déjà se rapprocher de leur conseiller. Limagrain précise que les jeunes de moins de 26 ans peuvent également contacter les Missions locales des bassins de Clermont-Ferrand, Thiers, Riom ou Vichy.

Les candidats sélectionnés seront conviés à des entretiens entre avril et mi-mai, à distance, pour les recrutements d’été et entre juin et août, en présentiel, pour les recrutements d’automne.