“Proposer de se perfectionner permet de motiver”
Jusqu’ici « les nouveaux étaient pris en charge par un parrain qui avait trente-cinq ans d’ancienneté », explique Gérard Piveteau, négociant en Charente. Mais celui-ci est parti en retraite. Et il y a peu de descriptions écrites » de la fonction. Gérard Piveteau a ainsi proposé à deux de ses employés de suivre la formation de l’Asfona dans un souci de « professionnalisation », mais aussi de motivation de son personnel.
