Une formation "salarié en élevage laitier"

En septembre 2018, la Bretagne proposera une nouvelle formation : un Certificat de qualification professionnelle (CQP) «salarié qualifié en élevage bovin lait». « Avec l’agrandissement et la modernisation des exploitations, les éleveurs laitiers sont de plus en plus à la recherche de salariés qualifiés immédiatement opérationnels et autonomes, explique Sandrine De Sadeleer, responsable ingénierie formation à la chambre d’agriculture de Bretagne. Nous avons répondu à un appel d’offres du Fafsea et avons été retenus. » Le CQP lait sera proposé par les quatre centres de formation de la chambre d’agriculture : Quintenic (22), Saint-Ségal (29), Agr’Equip (35) et Kérel (56). La formation s’étalera sur huit mois, avec 30% du temps sur le centre de formation et 70% en entreprise. Et le temps passé sur le centre s’appuiera en grande partie sur la ferme école du centre ou sur un réseau d’élevages professionnels situés à proximité.

« La formation est basée sur l’immersion et la mise en conditions réelles sur des élevages, insiste Sandrine De Sadeleer. Le but est que les personnes acquièrent rapidement les gestes techniques et les réflexes nécessaires, qu’elles sachent traire parfaitement, qu’elles comprennent les besoins en alimentation, qu’elles puissent effectuer les soins et opérations liés à la reproduction, qu’elles soient capables de faire un premier diagnostic en cas de comportements anormaux des animaux.» Quatre blocs de compétences seront proposés. Trois seront imposés : alimentation et surveillance, santé et reproduction et traite, soit classique soit avec un robot. Un quatrième sera à choisir entre entretien et contention, traite ou pilotage du robot de traite. S’y ajouteront des compétences en sécurité, savoir-être en élevage (observation, transmission, rendre compte, respect des horaires…), relationnel avec l’éleveur, maintenance de premier niveau et conduite de matériel.

La formation s’adresse aux salariés en poste souhaitant développer ou faire reconnaître leurs compétences et savoir-faire et aux demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Les salariés en poste pourront suivre la formation dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. «Ils pourront suivre toute la formation ou seulement un module, par exemple le pilotage du robot de traite», précise Sandrine De Sadeleer. La formation est aussi accessible en contrat de professionnalisation, en prévision d’une embauche. Dans tous les cas, aucun pré-requis technique n’est nécessaire. Seuls comptent la motivation et le projet professionnel.

Pour les demandeurs d’emploi, une période de mise en situation en milieu professionnel sera par contre demandée pour valider le projet professionnel. «Le CQP étant reconnu par la branche professionnelle agricole, cette formation courte les rendra immédiatement opérationnels et devrait leur assurer une insertion durable en élevage laitier».