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« Nous avons professionnalisé notre processus de recrutement »

Violaine et Gaétan Mazenq, éleveurs dans l'Hérault, ont décidé de se faire accompagner par un cabinet de recrutement pour…

« Nous constatons une vraie pénurie de main-d’œuvre, et plus précisément de main-d’œuvre qualifiée », explique Sandra Racine, présidente de l’Anefa 53.
Recrutez accompagné
Plusieurs organismes proposent un accompagnement au recrutement, depuis la définition du poste jusqu’à l’accueil et la formation…
Pour partager un salarié, il faut que le groupe tienne la route. Ce qui compte, c'est l'envie de travailler ensemble.
« Nous employons deux salariés sur quatre élevages »

Sylvain Boiron, éleveur à Vallières-les-Grandes (Indre), emploie deux salariées à temps plein avec trois autres exploitants.…

Si le premier objectif de l’éleveur est de se libérer du temps, alors on s’oriente vers une tâche précise à confier au salarié, comme la traite. Si l’objectif est d’effectuer des remplacements, il faudra une personne plus polyvalente et surtout autonome.
Les (bonnes) questions à poser avant de recruter en élevage caprin

Accepter de déléguer, définir ses besoins, rédiger une fiche de poste… avant de se lancer dans le recrutement d’un salarié, de…

Bassines : cinq minutes pour comprendre ce qu'il s'est passé dans les Deux-Sèvres

Que s’est-il passé ce week-end à Rochénard dans les Deux-Sèvres autour de l’enjeu des retenues d’eau qualifiées de « méga…