À l’occasion de la présentation du projet de loi sur les contrats de génération au Conseil des ministres, le 12 décembre, Stéphane Le Foll a souligné que ce dispositif pourra être mis en œuvre dans l’agroalimentaire. Le contrat de génération pourra être conclu par un chef d’entreprise de 57 ans et plus embauchant un jeune en CDI en vue de lui transmettre son entreprise.
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